您现在的位置： “无论是给生产一线工人安排定期体检，为大家补充购买意外伤害保险，还是定期的安全生产培训，监督合理排产，工会把思政关怀落到了实处，大家都记在心里，生产的劲头也更足了。”兰州市政建设集团五泉下广场升级改造项目部安全生产负责人王碧林的话语，道出了一线职工对公司思政工作的真切感受。
近年来，兰州市政建设集团以思政工作为引领，将思想引领与暖心服务深度融合，竭诚发挥工会组织服务职工的职能，将无微不至的关爱送到一线生产工人心坎里，在各项目部内形成了比学赶超的良好氛围，为公司铆足劲抓生产凝心聚魂，让思政工作成为推动公司发展的“红色引擎”。
兰州市政建设集团始终将思政工作作为凝聚职工思想共识的“总开关”，坚持“以人为本”理念，把解决职工“急难愁盼”作为思政工作的出发点和落脚点。两级工会班子成员以思政教育为引领，经常深入一线与职工谈心交流，在关心职工生活冷暖、倾听职工所思所想中强化思想引导，把准职工思想脉搏；坚持“五必访”制度，及时掌握、了解职工需求，将思政关怀转化为具体行动，切实把温暖送到职工心坎上。做好职工福利与节日慰问工作，在“春节”“端午”“中秋”等传统节日，公司工会积极组织做好广大职工的节日慰问活动，发放节日福利，让职工感受到了公司的关怀和温暖；2025年“夏送清凉”慰问活动，为700余名一线职工送去饮料、矿泉水、西瓜等防暑降温用品，施工现场配备防暑降温药品，熬制绿豆汤和浆水等，做好防暑降温措施；重点关注困难职工生活，及时解决困难职工的实际问题，2024年春节前夕，向50名困难职工发放了困难救助金5.6万元，并由基层主要领导带队进行了慰问，保证让每一位困难职工过一个祥和的春节。对为公司发展作出贡献的老同志、省市级劳模，也在春节前进行了慰问；关心职工身体健康，2024年组织1036名在职职工和1488名退休职工进行了体检；积极为职工办理互助保险和商业补充医疗保险，切实为员工撑起“健康保护伞”。通过把思政工作的“触角”延伸到职工工作生活的方方面面，让职工在看得见、摸得着的关怀中增强对公司的认同感与归属感，夯实“心往一处想、劲往一处使”的思想根基。
值得一提的是，自2020年起，兰州市政建设集团连续6年为全体职工购买的商业补充医疗保险，年累计覆盖员工人数超千人，6年累计投保金额达1018.08万元，完成理赔案件300余起，累计赔付789.96万元，为全体职工构筑起了覆盖意外医疗保障、住院津贴补助、重大疾病保障、意外身故保障等多维度的健康保障体系。这既是“以人为本”理念的生动实践，更是思政工作与公司管理深度融合的鲜活成果，获得全体职工的一致好评。
思政工作既要“暖心”，更要“凝心”。兰州市政建设集团工会通过一件件实事、一项项举措，把“思想引领”化作“民生温度”，真正实现了“暖心”与“凝心”的同频共振，让思政工作在服务职工中彰显实效、凝聚力量。
